|
|
Знаете ли Вы, что ... | |
...нарушения правил форума наказываются. Старайтесь их не нарушать. | |
<< Предыдущий совет - Случайный совет - Следующий совет >> |
ВУЗы Темы вокруг высшего образования, ВУЗов |
Ответить |
|
Опции темы | Опции просмотра |
17.12.2007 12:01 | #11 |
Интернет мой дом родной
Интернет менеджер
Сообщений: 586
+ 548
180/90
– 6
27/14
|
Думаю, в двух словах не ответить.
Руководитель – это человек, постоянно стремящийся к совершенствованию всех своих навыков. А так как он руководитель или хочет им стать, то естественно и навыки управления. А управлять - ой как не легко. Спасибо.
__________________
www.Bukhara.Uz - Мой любимый город - Бухара; www.Konkurs.Uz - Интересные мероприятия в УзНете и в Мире; www.Catalog.Marmeladca.com - Каталог сайтов Центральной Азии; :worship8nz: www.Elit.Uz - Студия Веб Дизайна |
|
Ответить |
02.02.2008 14:39 | #12 |
TDAI
programist
Сообщений: 2
+ 0
1/1
– 0
0/0
|
в зависимости руководителем чего он может стать, для того чтобы быть управляющим на рынке или просто не на предприятии высшее образование не нужно, просто он должен обладать руководительскими способностями и иметь так же предпринимательскую жилку.
А для куководителя организации, фирмы там уже нужно не только высшее образование, помимо всего он должен быть просто креативным. |
|
Ответить |
02.02.2008 15:01 | #13 |
Сообщений: 11,845
+ 1,339
5,806/3,144
– 64
125/105
|
По-видимому, упрощать можно до бесконечности.
Хочу поделиться одной из моделей, касающихся управления компаниями/предприятиями (к которым, очевидно, следует относить и те же рынки, домоуправления и т.д., и т.п.). О данной модели узнал в далекие 1990-е годы в рамках программы TACIS... Поделились своими знаниями консультанты одной датской компании (названия под рукой сейчас нет). Многое забылось в деталях, но ярко в общих чертах. Описывалась модель аббревиатурой типа PAIE, где: P - producer (производитель) A - administrator (администратор) I - integrator (интегратор) E - entrepreneur (предприниматель). Согласно описываемой модели в руководстве компании (не важно - один это человек или целое правление) должно на разных стадиях жизни предприятия должно обладать тем или иным набором характеристик, которые можно сопоставить с одной из четырех вышеуказанных букв. Например, на стадии создания компании (предприятия) в мозгах и действиях руководства должно быть 100% от "E" (администрирование, интегрирование или само производство никакого значения не имеют, и могут быть даже вредны, особенно администрирование в его худшем проявлении - бюрократии). Задача первого этапа жизни предприятия - поймать идею, найти золотую жилку (т.е. нужен креатив или предпринимательская жилка). После того, как предприятие начало жить, оно должно работать. И тут появляется потребность в наличии качеств "P" (обычно считается, что предприниматель легко начинает дело, но также легко его и бросает, теряя по разным причинам к нему интерес). Именно P-качества позволяют людям в организации "закатать рукава" и делать нужную работу день за днем... После того как рабочие процессы пошли, важно не растерять связь между предпринимательской жилкой и упорностью работяг. Становится важным, чтоб появилась интеграторская жилка - "I". В зрелой стадии без администраторов уже не обойтись. "A" становится жизненно необходимой чертой руководства таким предприятием... Процесс зрелости у предприятий, как и у людей, обычно переходит в стадию старения (стагнации) и умирания. И вот тут очень важно, чтобы руководство смогло увидеть возникающую точку перегиба и привнесло необходимые коррективы в виде той или иной смеси P-A-I-E... Show must go on! Последний раз редактировалось Eldar Fattakhov; 02.02.2008 в 16:16. |
|
Ответить |
02.02.2008 22:35 | #15 | |
ЕС
|
Цитата:
С этой точки зрения ежеминутные изо дня в день разруливания ситуаций типа "Михалыч, трубы подвезли, кран дали на час, но площадка не готова там плиты и стропальщики сейчас заняты на складе, потом кран уедет на 5й участок" - это наверное полезно и необходимо и кто-то должен этим заниматься, но с точки зрения вышесказанного это бег на месте...
__________________
ZiyoNet.uz - Образовательный портал с элементами соцсети. |
|
|
Ответить |
2 "+" от:
|
02.02.2008 22:49 | #16 | |
Сообщений: 3,417
+ 1,127
2,178/1,126
– 11
22/18
|
Цитата:
|
|
|
Ответить |
02.02.2008 23:14 | #17 | |
ЕС
|
Цитата:
__________________
ZiyoNet.uz - Образовательный портал с элементами соцсети. |
|
|
Ответить |
03.02.2008 21:16 | #19 | |
МВССО
|
Цитата:
А работа то стоит, хотя все вокруг измотаны до немогу. |
|
|
Ответить |
03.02.2008 21:30 | #20 |
Сообщений: 11,845
+ 1,339
5,806/3,144
– 64
125/105
|
Решил вернуться к этой модели. Уточнение: модель называется PAEI. Разработчик - Dr. Ichak Adizes. Идея очень старая (более 30 лет). Более подробно можно почитать на английском языке на страничке "The Four Management Styles".
|
|
Ответить |
|